Gave til kollega - overrask med en mindeværdig gave

En gave til en kollega er sværere end en gave til en ven, fordi den skal ramme to ting på én gang: personen og rammen. Den må gerne være personlig, men ikke privat. Den må gerne koste noget, men ikke sætte modtageren i en situation.

Her er, hvad man giver ved de typiske anledninger, hvad det plejer at koste, hvordan I organiserer en fælles gave – og hvor du finder de regler, der faktisk gælder.

Find først ud af, hvad anledningen kræver

Størrelsen på gaven bestemmes mere af anledningen end af, hvor godt I kender hinanden.

• Fødselsdag: lille og uformel. Blomster, kage, en flaske, en bog. Er I en afdeling, går man som regel sammen om én gave.
• Rund fødselsdag eller jubilæum: her går man sammen, og gaven må gerne være noget, der bliver husket.
• Afskedsgave: den anledning, hvor det personlige betyder mest. En gave, der refererer til noget, I har lavet sammen, slår en dyrere, generisk gave.
• Barsel, bryllup, nyt hus: praktisk og konkret. Spørg gerne, om der er en ønskeliste – det er ikke uhøfligt, det er effektivt.

Undersøg arbejdspladsens gavepolitik først

Mange danske arbejdspladser har en skreven eller uskreven gavepolitik: et loft for, hvad en gave må koste, en aftale om at man kun giver ved runde tal, eller en fælles kasse alle betaler til. Spørg en, der har været der længere end dig, før du sætter noget i gang.

I den offentlige sektor og i indkøbs- og udbudsfunktioner er der ofte skarpere grænser, fordi en gave kan komme til at ligne noget andet. Er du i tvivl, er den korte regel: gaver går fint vandret mellem kollegaer og bliver følsomme, når de går på tværs af et kunde- eller leverandørforhold.

Skat på gaver på arbejdspladsen

Er gaven fra kollegaer og betalt af kollegaer privat, er den som udgangspunkt en privat gave. Er den fra arbejdsgiveren, er den derimod et personalegode, og så gælder Skattestyrelsens regler: der findes en bagatelgrænse for mindre personalegoder og en særskilt grænse for julegaver.

Begge beløb reguleres og er blevet ændret flere gange. Derfor skriver vi dem ikke her – slå det gældende beløb op direkte hos Skattestyrelsen på skat.dk, før I lægger et budget for en gave, virksomheden betaler. Kontrolleret august 2026. Skal virksomheden give gaven, har vi samlet det praktiske i vores guide til firmagaver.

Er gaven derimod en privat gave af en vis størrelse mellem to personer, kan det være reglerne om gaveafgift, der er relevante – de gælder dog kun inden for en nærmere afgrænset kreds af familie.

Gaveidéer til en kollega

Det, der bliver brugt op

Den sikreste kategori på en arbejdsplads, fordi den ikke kræver, at du gætter på smag, og fordi den ikke fylder noget hjemme hos modtageren. God kaffe eller te, chokolade fra et lokalt sted, en flaske olie, en gavekurv sat sammen af små ting hver især har valgt. Se hvordan du sætter en gavekurv sammen.

Om alkohol er en god idé afhænger af arbejdspladsen og af personen. På nogle arbejdspladser er en flaske vin standardgaven; på andre er den forkert. Spørg, hvis du ikke ved det – og hav altid et alternativ klar.

Det, der gør arbejdsdagen bedre

En god termokop, en ordentlig notesbog, et par hovedtelefoner der lukker støjen ude i storrummet, en plante til skrivebordet, en bordlampe med varmt lys. Alt sammen ting, der bliver brugt hver dag, og som de færreste selv får købt.

Balancepuder og lignende "aktive" siddeting bliver ofte solgt med sundhedsargumenter. Dokumentationen for, at de styrker kroppen, er tynd – men de kan give variation i siddestillingen, og det er en fair grund til at give en.

Det personlige uden at blive privat

En intern joke på et krus, et indrammet billede fra en tur, en bog om det, hun er nørdet med. Grænsen går ved gaver, der kommenterer på kroppen, udseendet, privatlivet eller alkoholforbruget – også når de er ment som en spøg.

Et gavekort eller en oplevelse

Til en kollega, du ikke kender godt, er et gavekort en ærlig løsning, og det er sjældent forkert – hold dig bare til noget, hun med sikkerhed bruger. Til en afskedsgave fra hele afdelingen fungerer en oplevelse ofte bedre end en genstand; se vores forslag til oplevelsesgaver.

Når I går sammen om gaven

Fælles gaver går galt to steder: nogen glemmer at betale, og to personer køber det samme. Begge dele løses ved at samle det ét sted.

Bed om en ønskeseddel i stedet for at gætte, og del listen med afdelingen, så I kan se, hvem der har taget hvad. Aftal beløbet per person på forhånd og gør det lavt nok til, at ingen føler sig presset – det er en arbejdsplads, ikke en indsamling.

Skriv en hilsen, der betyder noget

Kortet er den del, folk gemmer. Det behøver ikke være langt, men det skal være konkret. En brugbar skabelon er: én ting hun gjorde, én ting det betød, én ting du ønsker for hende fremover.

Et eksempel, du kan skrive om til din egen situation: "Tak for det store kundeprojekt sidste efterår – du holdt hovedet koldt, da ingen andre gjorde. Held og lykke med det næste." Tre sætninger er nok. Skal I skrive under alle sammen, kan I bruge en af vores gratis skabeloner som fælles kort.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad må en gave til en kollega koste?

Der findes ingen fast regel. På de fleste danske arbejdspladser ligger en individuel kollegagave lavt, og en fælles gave til en rund fødselsdag eller en afsked ligger højere, fordi beløbet deles. Aftal det i gruppen frem for at gætte, og læg niveauet, så alle kan være med.

Skal jeg give gave til alle mine kollegaer?

Nej. På de fleste arbejdspladser er det afdelingen eller teamet, der giver samlet, og enkeltgaver er forbeholdt dem, man arbejder tæt sammen med. Det vigtigste er, at I gør det samme for alle i gruppen.

Er en gave fra kollegaer skattepligtig?

Er gaven betalt privat af kollegaerne, er der som udgangspunkt tale om en privat gave. Er den betalt af arbejdsgiveren, er det et personalegode, og så gælder Skattestyrelsens grænser. Tjek det gældende beløb på skat.dk, da satserne reguleres.

Hvad giver man en kollega, man ikke kender godt?

Noget, der bliver brugt op, eller et gavekort. Begge dele er neutrale og kræver ikke, at du kender hendes smag. Undgå tøj, parfume og alt, der kommenterer på personen.

Flere guides

Skal gaven i stedet til chefen, gælder der andre hensyn – dem har vi samlet i gave til chef. Skal virksomheden give gaver til medarbejderne, læs gaver til dine ansatte. Mangler du inspiration, kan du se vores gaveguides.